—记高安市梦两优534年前配送 在市场不断变化的情况下,在信息与互联网不断发展的时代,企业的发展需要积极创新,迎接挑战,进行战略性突破,做大做强,持续发展。种子销售更是如此,服务型营销,提前营销模式已是趋势,如何在新的市场环境下取得先机,需要我们不断地去思考、创新。 梦两优534高安市年前配送就是销售模式上的创新,为抢占市场先机,年前将农户预定的种子送到每家每户,并对种子进行破包,防止二次销售,通过模式上的创新,我们已提前完成了明年一半的种子销售任务,取得了显著效果。 关于创新,我们都做了什么呢? 借助品牌的力量 龙8唯一官网,龙8中国官网唯一入口,龙8官方网站是隆平高科旗下最核心的全资子公司,它不仅是我国集育、繁、推、销一体化的大型专业化杂交水稻种子公司,在品牌方面有着得天独厚的优势,作为 “多品牌、多主体、宽渠道”运作模式下的五大品牌之一, “兴隆种业”拥有与生俱来的品牌优势,借助隆平的品牌效应,破冰之路显得异常顺利。 借助宣传的力量 好品种就应该推广给更多的人,让更多的农户能够了解它!为了提升梦两优534的知名度,我们通过开展大型测产观摩会、农户种植培训会、农户订购会等工作,利用一切机会,只为更好地推广梦两优534,让更多人知道梦两优534。 寻找突破口 梦两优534年前配送如何开展,如何迈出第一步,通过不断地沟通与策划,让代理商对年前配送所带来的效果深入了解,让乡镇零售商对年前配送所带来的效益更有信心。尽管不是所有的付出都有收获,但不付出就一定没有收获,所以我们一直在寻找,高安市年前配送行动就是我们迈出的第一步。 抢占先机 机会是给有准备的人,更是留给能抓住机会的人,为了让高安市梦两优534年前配送工作取得最大效果,我们及时出击,锁定目标用户。 进行年前配送,不仅让销售时间提前,能尽早锁定用户,而且通过配送能让更多的农户认识、了解这个品种,让农户买到好的品种,给更多的农户带去增产、增收,同时还能更好地了解市场,掌握用户的需求。 想要做成一件事,就要勇敢迈出第一步,停留在原地,只会比别人慢一步。时代在不断进步,市场在不断变化,销售模式的创新是必然趋势,年前配送就是我们迈出的第一步,任重而道远,但我们坚信:紧盯目标,积极行动,必能在梦两优534圆梦之旅上越走越顺,越走越远。
正月,当内地还满是年味的时候,祖国最南端—海南岛,南繁制种工作已热火朝天地展开了。制种田里到处是忙碌的身影。打地,插秧,施肥,打药,每一个环节都紧张有序地进行着。
俗话说:读万卷书不如行万里路。人就应该多走走,多见识见识。市场上也一样,总会不经意间给你惊喜,作为一名隆平人,我们就这样踏上了这条学习的道路。
打造强势单品 领航核心市场 俗话说:读万卷书不如行万里路。人就应该多走走,多见识见识。市场上也一样,总会不经意间给你惊喜,作为一名隆平人,我们就这样踏上了这条学习的道路。 恰是一年春耕到,隆平华占遍地开。在这个民风纯朴的傣族县城,我们看到了付出的等价回报。 在这里,我们积极开展乡镇兑现活动,和隆平优秀的经销商们一起携手加强巩固销售市场基础,走市场、做宣传,啃下难啃的骨头,尽全力拿下市场份额。在门市,点名要晶两优华占的农户更是络绎不绝。 走村入户,我们送去的是希望,大家背回去的是信任。 夜色渐深,我们依旧坚持在一线,因为我们知道所有的成功都不是偶然。将简单的事情重复无数次,从早到晚不停歇,让这样发自内心的笑容在我们的精心服务中绽放,让晶两优华占将丰收的喜悦传遍这片土地,我们所有的付出便得到了等价回报。
2019年3月21日隆平高科董事长毛长青先生及相关部门领导莅临我司调研指导工作。公司运营副总经理杨文星、副总经理谭志军、人事财务总监杨震宇、生产质量总监钟其全出席了座谈会。
2019年3月,公司相继出台各项制度与举措,为全面贯彻落实深化改革,推进执行公司管理理念和经营管理政策,公司开启了为期四天的高管见面会之行。
迎来又一年购种旺季,晶两优华占再一次成为农户津津乐道的话题,你道一言,我说一句,讲起了自家去年种的晶两优华占。 不信你听!
购种要三思 选好种这样做 一年之际在于春,虽然春节刚过去没多久,农户们早早就开始准备一年的农作,开始上街选购心仪的种子了。相比2017年,2018年是个丰产丰收年,很多品种在去年表现都不错,市场行情较去年要好上不少,种子市场鱼龙混杂,选好种才是再获丰收的关键。结合农户多年实际种植经验和隆平技术服务的指导,选种就要这样做。 茎秆粗壮要抗倒 好武功再高,也怕菜刀,产量再好,也怕不抗倒。隆两优534茎秆粗壮抗倒,在各地种植鲜有倒伏。 熟期合适不能早 信阳地区是中稻区,最好选择140天左右的品种。根据多年种植经验,隆两优534生育期为142天,在信阳地区种植,能有效避开高温,丰产稳产有保障。 轻简种植心不操 直播机插简单省事,产量还不赖,受到了很多种植户的欢迎,但直播机插对品种也有了新要求。隆两优534抗病性好,耐密植,加上抗倒好,更加适合直播机插。 米质优良不能少 近几年市场对米质的要求越来越高,隆两优534为长江上游国审国标一级米、长江中下游国审国标三级米,还荣获四川省“稻香杯”特等奖,米质优良,米厂抢着要,不怕卖不掉。 促销宣传都说好,种过稳当最重要 所有的品种都说好,种植户种过高产,大家说好才是真的好。 隆两优534在信阳地区示范推广多年来用事实说话,用数据做宣传,用产量打动种植户的心,种过的种植户都说好!
隆平高科董事长莅临我司调研指导工作 2019年3月21日隆平高科董事长毛长青先生及相关部门领导莅临我司调研指导工作。公司运营副总经理杨文星、副总经理谭志军、人事财务总监杨震宇、生产质量总监钟其全出席了座谈会。 我公司运营副总经理杨文星先生就我司既往业绩及当前工作重点部署及进展进行了详细汇报。 毛长青董事长对隆平种业在过去十几年为集团做出的巨大贡献予以高度肯定,他表示隆平种业是隆平高科最重要的子公司,一直引领行业的发展,当期的管理变革推进也卓有成效。同时毛董事长还对我公司提出两点希望:一是希望隆平种业在行业巨大的模式变革中稳抓稳打,不断突破,继续引领行业发展;二是希望隆平种业在集团深化改革过程中,做好示范带头作用,与集团共同发展。
2019年3月,公司相继出台各项制度与举措,为全面贯彻落实深化改革,推进执行公司管理理念和经营管理政策,
好稻“晶晶” 好评“华占” 迎来又一年购种旺季,晶两优华占再一次成为农户津津乐道的话题,你道一言,我说一句,讲起了自家去年种的晶两优华占。 不信你听! 有缘千里来相会,晶两优华占有品位, 万水千山总是情,晶两优华占还真行, 真金不怕火来炼,晶两优华占不怕实验, 不怕不识货,就怕货比货。 晶两优华占产量高,一千六七随便超, 晶两优华占抗性好,少打农药身体好, 晶两优华占米质优,米厂加价抢着收, 晶两优华占就是好,高产优质还抗倒, 所有农户都在说,晶两优华占划得着。 光说不够,去年迎来丰收的农户满是自豪地分享着自己的种植经验,闻讯而来的农户们聚集在经销商门店,满是期待和憧憬地带走了他们心仪的晶两优华占,他们深信,晶晶一定能为他们带来又一年丰收。
购种要三思 选好种这样做 一年之际在于春,虽然春节刚过去没多久,农户们早早就开始准备一年的农作,开始上街选购心仪的种子了。相比2017年,2018年是个丰产丰收年,很多品种在去年表现都不错,市场行情较去年要好上不少,种子市场鱼龙混杂,选好种才是再获丰收的关键。结合农户多年实际种植经验和隆平技术服务的指导,选种就要这样做。 茎秆粗壮要抗倒 好武功再高,也怕菜刀,产量再好,也怕不抗倒。隆两优534茎秆粗壮抗倒,在各地种植鲜有倒伏。 熟期合适不能早 信阳地区是中稻区,最好选择140天左右的品种。根据多年种植经验,隆两优534生育期为142天,在信阳地区种植,能有效避开高温,丰产稳产有保障。 轻简种植心不操 直播机插简单省事,产量还不赖,受到了很多种植户的欢迎,但直播机插对品种也有了新要求。隆两优534抗病性好,耐密植,加上抗倒好,更加适合直播机插。 米质优良不能少 近几年市场对米质的要求越来越高,隆两优534为长江上游国审国标一级米、长江中下游国审国标三级米,还荣获四川省“稻香杯”特等奖,米质优良,米厂抢着要,不怕卖不掉。 促销宣传都说好,种过稳当最重要 所有的品种都说好,种植户种过高产,大家说好才是真的好。 隆两优534在信阳地区示范推广多年来用事实说话,用数据做宣传,用产量打动种植户的心,种过的种植户都说好!
2019,隆平人加油! 一元复始,万象更新,2019年2月12日(正月初八)9点08分,龙8唯一官网,龙8中国官网唯一入口,龙8官方网站喜迎开门红活动。 公司运营副总经理杨文星带领办公会成员到各部门/品牌走访派发开门红包,并送上新春的祝福,同时传达了公司总经理廖翠猛的讲话精神。杨总肯定了各部门/品牌2018年度所取得的成绩,同时对2019年各部门/品牌提出了新的要求。新的一年,希望各部门/品牌紧盯生产经营目标,加快提质增效步伐、强化精细化管理、精干高效,为公司高质量可持续发展做出新的贡献。 最后祝福全体隆平人:新春快乐!家庭幸福!工作顺利!2019,隆平人加油!
2019,隆平人加油! 一元复始,万象更新,2019年2月12日(正月初八)9点08分,龙8唯一官网,龙8中国官网唯一入口,龙8官方网站喜迎开门红活动。 公司运营副总经理杨文星带领办公会成员到各部门/品牌走访派发开门红包,并送上新春的祝福,同时传达了公司总经理廖翠猛的讲话精神。杨总肯定了各部门/品牌2018年度所取得的成绩,同时对2019年各部门/品牌提出了新的要求。新的一年,希望各部门/品牌紧盯生产经营目标,加快提质增效步伐、强化精细化管理、精干高效,为公司高质量可持续发展做出新的贡献。 最后祝福全体隆平人:新春快乐!家庭幸福!工作顺利! 2019,隆平人加油!
2019年1月17日,我公司喜迁新址,正式入驻长沙市芙蓉区的“中国种业硅谷”——隆平高科技园园区内、5A级智慧楼宇办公系统的隆平高科综合研发中心大楼。公司高管杨文星、谭志军、刘爱民、杨震宇、钟其全、刘俊、卢艾第等领导带领公司骨干员工及员工代表们参加了欢迎入驻仪式。 乔迁仪式简短而隆重,隆平高科常务副总裁彭光剑主持了欢迎仪式,隆平高科副董事长袁定江代表隆平高科对我们的入驻表示了热烈欢迎。同时,隆平高科赠与予隆平种业寓意“开启新大门”的“金钥匙”。 乔迁仪式上,运营副总经理杨文星代表公司做了乔迁致辞,表达了对隆平高科的各项工作支持的感谢,他表示:今天是隆平种业回到了自己真正意义上的“家”,汇集到隆平高科这个大家庭,期望借此乔迁之喜,祝愿隆平事业再上新台阶,齐心协力实现集团制定的战略目标! 他同时强调:我们作为核心产业子公司,我们各方面处于历史最好发展时期,全面引领行业发展。我们要抢抓住这得天独厚的优势和机遇,实现新的突破与跨越,促进公司高质量可持续发展。在管理上,我们进一步推进组织结构变革,建立精简高效的组织机构,持续坚持目标导向、问题导向、绩效导向,全面坚持从严管理,全面推进过程管理,精细化管理;生产加工上,狠抓收晒等重点与薄弱环节,保质量保产能;营销上,精准预判,科学筹划,强抓执行,争取销售业绩有更大的突破,全面助推集团战略目标实现;希望全体隆平人以此为契机,进一步更新观念理念,把一流的办公条件转化为一流的经营管理,一流的品牌形象,一流的精神风貌,一流的业绩呈现,励志成为行业典范。 看今朝,我们踌躇满志;展未来,我们豪情满怀。在公司乔迁之际,非常感谢长期以来对我们给予支持和肯定的农业工作从事者,及全国各地与隆平共进退的合作伙伴们,愿我们携手共进,共谋发展! 值新春佳节即将到来之际,也提前祝愿全体隆平伙伴们、隆平人及隆平家人们人身体健康,工作顺利!
——湖南隆平2018-2019骨干员工培训会议 为了统一思想,树立目标,进一步增强员工信心,打造公司骨干团队,2019年1月15日,龙8唯一官网,龙8中国官网唯一入口,龙8官方网站在五强商务中心举办了2018-2019骨干员工培训会议,来自全公司150余名骨干员工参加了本次会议。 人事财务总监杨震宇先生做了开场致辞,杨总监指出,面对新的经济大环境及行业环境,公司对员工提出了新的要求,尤其是作为骨干员工更要提高认识,不断完善知识结构,提高工作方法和工作能力,为实现隆平新梦想而奉献自己的力量!同时,营销支持部兼行政人事中心滕艳云经理对本次会议的主旨以及2018-2019培训工作做了详细的解读。 在正式培训之前,来自总部人力资源部的黄丹老师带领其团队为我们做了一场别开生面的室内拓展互动。在简单的传球游戏中,我们清晰地认识到思维转变对于结果的重要性,并且也看到了只要敢于改变自我,用于突破,自身就存在无限可能! 此次培训由两部分组成,首先是公司总经理助理卢成林先生及其团队对《系统性与可持续性典型工作经验》进行了分享。卢总以隆平品牌湖北分公司近三年的发展为例,深刻剖析了工作系统性与可持续性的重要性,从示范、收款、会议、预定、出库、入户等各个环节进行了深入浅出的讲解,同时以“高产擂台赛”、“电话回访”为典型案例,详细的分享了其如何通过一个工作,将一系列系统性的工作进行串联并且持续下去,获得全场阵阵掌声!受训学员纷纷表示,工作的系统性、持续性同样也适用于各部门、各岗位,只有形成系统性的方案,持续性地将工作开展下去,才会真正的将工作做好! 针对目标与执行,集团人力资源部李海鸥老师给大家详细讲解了《目标管理与计划执行》。这部分培训内容根据公司目前的现状及需求出发,阐述了目标不能仅仅停留在制定层面,更重要的是通过计划分解,从而得到有效的贯彻。在这个课程中,李老师也运用了大量的实际案例来进行阐述和论证,指导员工将理论知识运用到实践中去,真正帮助员工改善工作防范,提高工作能力。 为期一天的培训围绕现状进行了一系列训练、分享和交流,希望通过这次培训,骨干员工能够率先将培训精神践行到实际工作中,不断开拓进取,带动所有员工为实现隆平伟大梦想而努力!
——湖南隆平2018-2019骨干员工培训会议 为了统一思想,树立目标,进一步增强员工信心,打造公司骨干团队,2019年1月15日,龙8唯一官网,龙8中国官网唯一入口,龙8官方网站在五强商务中心举办了2018-2019骨干员工培训会议,来自全公司150余名骨干员工参加了本次会议。 人事财务总监杨震宇先生做了开场致辞,杨总监指出,面对新的经济大环境及行业环境,公司对员工提出了新的要求,尤其是作为骨干员工更要提高认识,不断完善知识结构,提高工作方法和工作能力,为实现隆平新梦想而奉献自己的力量!同时,营销支持部兼行政人事中心滕艳云经理对本次会议的主旨以及2018-2019培训工作做了详细的解读。 在正式培训之前,来自总部人力资源部的黄丹老师带领其团队为我们做了一场别开生面的室内拓展互动。在简单的传球游戏中,我们清晰地认识到思维转变对于结果的重要性,并且也看到了只要敢于改变自我,用于突破,自身就存在无限可能! 此次培训由两部分组成,首先是公司总经理助理卢成林先生及其团队对《系统性与可持续性典型工作经验》进行了分享。卢总以隆平品牌湖北分公司近三年的发展为例,深刻剖析了工作系统性与可持续性的重要性,从示范、收款、会议、预定、出库、入户等各个环节进行了深入浅出的讲解,同时以“高产擂台赛”、“电话回访”为典型案例,详细的分享了其如何通过一个工作,将一系列系统性的工作进行串联并且持续下去,获得全场阵阵掌声!受训学员纷纷表示,工作的系统性、持续性同样也适用于各部门、各岗位,只有形成系统性的方案,持续性地将工作开展下去,才会真正的将工作做好! 针对目标与执行,集团人力资源部李海鸥老师给大家详细讲解了《目标管理与计划执行》。这部分培训内容根据公司目前的现状及需求出发,阐述了目标不能仅仅停留在制定层面,更重要的是通过计划分解,从而得到有效的贯彻。在这个课程中,李老师也运用了大量的实际案例来进行阐述和论证,指导员工将理论知识运用到实践中去,真正帮助员工改善工作防范,提高工作能力。 为期一天的培训围绕现状进行了一系列训练、分享和交流,希望通过这次培训,骨干员工能够率先将培训精神践行到实际工作中,不断开拓进取,带动所有员工为实现隆平伟大梦想而努力!
2019年1月17日,我公司喜迁新址,正式入驻长沙市芙蓉区的“中国种业硅谷”——隆平高科技园园区内、5A级智慧楼宇办公系统的隆平高科综合研发中心大楼。公司高管杨文星、谭志军、刘爱民、杨震宇、钟其全、刘俊、卢艾第等领导带领公司骨干员工及员工代表们参加了欢迎入驻仪式。 乔迁仪式简短而隆重,隆平高科常务副总裁彭光剑主持了欢迎仪式,隆平高科副董事长袁定江代表隆平高科对我们的入驻表示了热烈欢迎。同时,隆平高科赠与予隆平种业寓意“开启新大门”的“金钥匙”。 乔迁仪式上,运营副总经理杨文星代表公司做了乔迁致辞,表达了对隆平高科的各项工作支持的感谢,他表示:今天是隆平种业回到了自己真正意义上的“家”,汇集到隆平高科这个大家庭,期望借此乔迁之喜,祝愿隆平事业再上新台阶,齐心协力实现集团制定的战略目标! 他同时强调:我们作为核心产业子公司,我们各方面处于历史最好发展时期,全面引领行业发展。我们要抢抓住这得天独厚的优势和机遇,实现新的突破与跨越,促进公司高质量可持续发展。在管理上,我们进一步推进组织结构变革,建立精简高效的组织机构,持续坚持目标导向、问题导向、绩效导向,全面坚持从严管理,全面推进过程管理,精细化管理;生产加工上,狠抓收晒等重点与薄弱环节,保质量保产能;营销上,精准预判,科学筹划,强抓执行,争取销售业绩有更大的突破,全面助推集团战略目标实现;希望全体隆平人以此为契机,进一步更新观念理念,把一流的办公条件转化为一流的经营管理,一流的品牌形象,一流的精神风貌,一流的业绩呈现,励志成为行业典范。 看今朝,我们踌躇满志;展未来,我们豪情满怀。在公司乔迁之际,非常感谢长期以来对我们给予支持和肯定的农业工作从事者,及全国各地与隆平共进退的合作伙伴们,愿我们携手共进,共谋发展! 值新春佳节即将到来之际,也提前祝愿全体隆平伙伴们、隆平人及隆平家人们人身体健康,工作顺利!
为提升员工制种专业知识技能,促进团队沟通融合,隆平种业2017年底生产中心管理与技术培训暨高管见面会系列活动于2017年12月18日—21日在长沙顺利举行。隆平种业全体生产人欢聚一堂,共同学习,规划下一年度的工作。 培训篇:管理与技术培训 12月18日—20日,生产中心管理与技术培训在公司三楼会议室举行,本次培训主要针对生产中心近三年入职的员工进行,旨在提高新进员工对制种专业知识与技术、生产标准流程、通用管理知识技能等内容的认知和掌握。 培训伊始,总经理助理邓总结合自身所识,分析了刚入职场的小白,在工作上、生活上易犯的错误,并给出了解决方法,鼓励大家多学习,勤实践,重总结提升。 培训过程中,生产前辈老师用扎实的专业知识和丰富的生产经验进行了分享和交流,并为新进的同事答疑解惑,为大家解答了在工作中遇到的疑惑,并针对大家遇到的难题提供了极具参考价值的解决方案。 沟通篇:企业文化培训及高管见面会 12月21日上午9点半,生产中心企业文化知识培训及高管见面会顺利召开。公司运营副总经理杨文星、人事财务总监杨震宇、生产质量总监钟其全、总经理助理兼生产中心经理邓波、行政人事中心负责人王经理、陈经理出席本次会议,生产中心全体员工参加了此次会议。 本次会议首先由行政人事中心负责人王经理对企业文化进行交流培训。王经理分别从公司的发展历程及企业文化两个方面进行了详细讲解,通过对公司的发展历程、未来的发展规划及企业文化的核心理念深入阐述,员工对于公司的发展规划有了更深层次的认识,对于企业文化也有了更清晰的理解,激发了员工的企业归属感和荣誉感。 随后,参会领导与生产中心员工就工作和生活中遇到和关注的相关问题进行了深入沟通交流,并对大家提出来的问题进行了详细的解答,现场互动气氛非常活跃,不时传来一阵阵热烈的掌声。 活动篇:趣味篮球赛 12月21日下午,为了让新员工更好地融入团队,加强团队建设,生产中心组织了一场精彩的篮球比赛。参会领导更是亲自上阵,在参赛队伍的邀请下加入比赛,和大家一起在场上挥洒汗水,让比赛更显精彩。 这场比赛充满了娱乐趣味和竞争快感,在这里大家不仅感受到了旗鼓相当的激烈对抗,惺惺相惜的实力比拼,集体助威的团结一致,还有弥足珍贵的兄弟情谊。 生产中心此次年度系列活动不仅加强了员工制种专业技能、通用管理知识掌握程度,有利于完善生产中心人才梯队建设,同时宣导了企业文化,提升了凝聚力,促进了内部沟通与对公司政策的理解与支持,团队建设活动也让新员工更好地融入到生产中心大家庭,为下一年度的生产工作开展奠定了坚实的专业基础和思想基础。
2017年的霍邱,对于种植户来说是艰难的一年,前期高温加上长时间的雨水对各类中熟品种造成很大不利影响。 早熟品种因为避开了高温,产量未受到影响,农户收割时满心欢喜,不料,现在却因早熟品种出米率低,卖不出去或卖价很低的问题而满面愁容。 为应对今年的特殊情况,打破坚冰,前期我们首先在全县范围内开展测产活动,让农户亲眼见证晶两优华占的产量。 光有测产还远远不够,今年的极端天气和行情让许多农户不敢提前购买稻种,而是选择观望与等待,各类品种的兑现情况远远不如去年同期。为了能将好品种及时送到农户手中,我们积极做好兑现前期品种宣传工作。 宣传时,我们分别从晶两优华占的好米质,高抗性,以及实实在在的产量等方面为农户上门讲解,打消农户对种植晶两优华占的顾虑。 功夫不负有心人,在亲眼见证了晶两优华占的优秀之后,大家信心十足地来活动现场把晶两优华占领回家! 晶两优华占米质优,抗性好,大灾之年勇夺高产,用实力为农户造福,大家把种子领回家时,还不忘为晶两优华占点赞。 不畏艰难,砥砺前行,因为我们相信胜利就在前方,在我们的努力下,必能将造福稻带给更多的农户,我们更相信晶两优华占定不负造福之名,将为广大种植户带来来年丰收的曙光!